邓州网讯 今年以来，市人社局通过“引、育、留”三方面协同发力，破解企业高技术人才招聘难问题，为企业发展提供强有力的人才支撑。

在“引才”方面，该局构建多元体系拓宽人才引进渠道，打造“5+2+1+N”人才工作体系，围绕创新机构引进、平台与载体建设、成果转化及人才服务保障，为人才营造优质“生态圈”。同时，创新招聘模式，实施“全职+柔性”双招双引模式，通过座谈恳谈、行业论坛等活动灵活招聘紧缺人才。

“育才”上，该局强化本土培育促进成果转化，推进“诸葛英才计划”、博士后招引培育“双提”行动等，依托我市四家河南省博士后创新实践基地，构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，完善“基础研究+技术攻关+成果产业化”创新生态链，推动成果落地。

为“留才”，该局优化服务，建立一站式服务平台，整合奖励补贴、子女入学等事项，为高层次人才提供“全生命周期”服务。目前，已受理并公示企业引进高校毕业生生活补贴，涉及99人共159.25万元。

该局党组书记、局长吴冰说：“市人社局将持续聚焦企业需求，不断优化人才政策和服务，通过‘引、育、留’协同发力，让人才引得进、留得住、用得好，为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。”