贫困家庭劳动力参加培训机构集中培训(包括实习)的，每人每天给予30元的生活费补贴;市外省内参加培训的，每人给予300元一次性交通、住宿费补贴。减轻贫困家庭劳动力参加职业培训的负担。生活费和交通、住宿费由户籍所在地财政承担，培训补贴由培训机构所在地按规定落实。

　　什么是公益性岗位?公益性岗位主要安置什么人员?农村贫困户能否适用于公益性岗位?有哪些岗位可以安置?薪酬标准是多少?

　　公益性岗位是由政府出资开发，以满足公共利益为目的管理服务岗位。

　　开发保洁、护林、农业保险等岗位。安排符合岗位需要、外出就业困难的贫困家庭劳动力就业。

　　公益性岗位使用单位支付给贫困家庭劳动力的劳动报酬不低于当地最低工资标准，其中可由用人单位的主管单位按不低于当地最低工资标准的50%给予补贴，不足部分由用人单位补足。

　　贫困家庭农村劳动力如何享受送岗到户政策?

　　驻村第一书记或驻村工作帮扶队的工作人员会逐户询问就业地点和有就业愿望的贫困劳动力，市相关部门根据上报收集的情况，有针对性的组织相关企业定期送岗到户，帮助符合条件的贫困家庭劳动力就业，实现脱贫。

　　我市有哪些政策可以助推企业吸纳贫困家庭劳动力培训、就业?

　　企业新招聘贫困家庭劳动力并与其签订3个月以上劳动合同，自劳动合同签订之日起3个月内开展岗前培训的，按照职业培训补贴标准的80%对企业给予补贴。

　　企业吸纳贫困家庭劳动力就业并签订1年以上劳动合同的，按其为贫困家庭劳动力缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴，社会保险补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　对乡镇、村创办的实体吸纳贫困人口就业达到30%以上，发生的物业管理、卫生、房租、水电等费用，3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴，年补贴最高限额10000元。